Eva Svärd | Föreläsningar
16080
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16080,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,columns-4,qode-theme-ver-11.2,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.2.1,vc_responsive,elementor-default

FÖRELÄSNINGAR

Min man stod med tandborsten i munnen och tittade på mig där jag satt där på toalettstolen utan att dragit ner mina byxor. Där och då insåg jag att min hjärna slutat fungera och jag var tvungen att göra något för att överleva.

Eva Svärd är entreprenören och specialpedagogen som under 20 års tid arbetade sig till ett utmattningssyndrom. Nu efter drygt 3,5 år hon åter tillbaka på scenen. Lugnare, ödmjukare men med samma glöd och entusiasm. Eva bjuder på sig själv och sin historia med värme och lämnar ingen oberörd. Hon bjuder på skratt och tårar och inspirerar med många bra verktyg till hur vi alla själva kan ta ansvar för vårt eget välbefinnande.

Du ska anlita Eva Svärd när du/din verksamhet vill:

●       Stärka medarbetarnas välmående och arbeta för en sund arbetsmiljö
●       Ha en kickstart för att öka balansen hos medarbetarna
●       Investera i din hälsa

Eva föreläser ofta för förskola och skola, speciellt kring förhållningssätt och bemötande. Eva coachar och handleder i förskola och skola när det handlar om att möta alla barn samt att bygga elevhälsa. Kontakta oss om du vill veta mer.

 

Eva Svärd i punktform

  • Driver Instagramkontot @evasvard med drygt 11 000 följare
  • Aktuell med boken ”Med Mitt Mod – genom utmattningssyndrom”
  • Coachar och handleder både enskilt och i grupp
  • Föreläser och inspirerar till att öka välmåendet bland medarbetarna

Eva Svärd kan skräddarsy sina upplägg utifrån era behov och önskemål. Här är exempel på föreläsningar/teman

  • En naken och gripande berättelse om en resa in och ur ett utmattningssyndrom.
  • Hur kan vi förhindra psykisk ohälsa?
  • Hur hanterar vi bäst stress i vardagen
  • Medberoende – Tillsammans med sin dotter Sara belyser de hur det kan vara att leva i ett medberoende när någon är svårt sjuk
  • Stärk medarbetarna och öka balansen
  • Finn arbetsglädje och ta ansvar för ditt eget välmående